企業にとって人材は財産。
次世代の組織を作るリーダーシップの育成。
強い組織を作るのは、強いリーダーシップであると思います。
新卒者には自ら考え、動くことで、組織をマネージメントしていく強い意志を期待しています。
そのため、早い段階で責任のある仕事を任せ、自主的に成長していく環境作りをしています。
また、社会を動かす人材の輩出等にも注力し、地域の発展にも貢献していきたいと考えております。
新卒者には自ら考え、動くことで、組織をマネージメントしていく強い意志を期待しています。
そのため、早い段階で責任のある仕事を任せ、自主的に成長していく環境作りをしています。
また、社会を動かす人材の輩出等にも注力し、地域の発展にも貢献していきたいと考えております。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 店舗スタッフ・店長候補・幹部候補 |
| 応募資格 | 未経験者歓迎！ |
| 勤務地 | 大阪・兵庫（希望勤務地相談可） |
| 勤務時間 | 7：00～翌4：00 店舗により異なる（実働8時間） ※シフト制 |
| 給与 |
高校卒：22万円以上 大卒 ：25万円以上 月収例 ・20歳 勤続3年 社員 24万（諸手当）+ 賞与・28歳 勤続5年 主任 29万（諸手当）+ 賞与 ・35歳 勤続3年 店長 36万（諸手当）+ 賞与 ・40歳 勤続18年 マネージャー 43万（諸手当）+賞与 |
| 諸手当 | 各種手当有（マネージャー・店長・主任・住宅・家族・諸手当）交通費規定支給 |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日休暇 | 週休2日制 年間休日107日 慶弔休暇 有給休暇 その他 |
| 福利厚生 |
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| 教育・研修 |
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先輩社員インタビュー
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N2014年入社 びっくりドンキースタッフ
- Q.「10年後のビジョン」を教えてください
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A.信頼され、ついていきたいと思われる存在へ！
従業員の誰かが、仕事でもプライベートでも困ったことがあれば、常に寄り添える存在でありたいと思っています。
そして、私のお店で働いてくれた従業員一人ひとりが、「ここで働けて本当に良かった」と思ってもらえるよう、日々丁寧なコミュニケーションを心がけていきたいです。
そのために、さまざまな知識を身につけ、言葉の引き出しを増やし、どんな状況にもすぐに対応できる店長を目指します。
「この人の言うことは真っ当で安心できる」「この人についていきたい」と信頼され、尊敬される存在になれるよう、これからも成長し続けていきたいと考えています。
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M2025年入社 びっくりドンキースタッフ
- Q.「当社への志望動機」を教えてください
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A.安心と成長の両立を目指して
外国人として、自分の持つスキルを活かしながら社員として大切に適切に評価してくれる会社で働きたいと考えていました。
長く安心して働ける環境を求めていた中で、ワイ・テイ・ワイ産業の働きやすい環境づくりに魅力を感じ志望いたしました。
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T2025年入社 かつやスタッフ
- Q.「仕事へのやりがい」を教えてください
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A.お客様の満足を直接届けられる仕事
自分の仕事が直接お客様の満足につながることが飲食店の魅力だと思います。
忙しい時間帯をスタッフ全員で協力して乗り越えたときに大きな達成感とやりがいを感じます。
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K2019年入社 エニタイムフィットネススタッフ
- Q.「仕事へのやりがい」を教えてください
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A.一緒に成長できることが、この仕事の魅力！
お客様が継続して通われ、身体の変化や生活の変化を実感されている姿を見ることが何よりのやりがいです。
また、お客様と日々コミュニケーションを取る中で信頼関係が生まれ、「トレーニングが楽しくなってきた！」「通うのが楽しみや！」と言っていただけた時はお客様と一緒に目標に向かい成長していけることがこの仕事の魅力だと思っています。
